Plan de lutte contre les discriminations à l’emploi 2004 à 2010
L’action en matière d’emploi s’est structurée dans le cadre du projet EQUAL « Accède » porté par la ville de Villeurbanne. Ce projet a permis d’expérimenter des modalités d’action, d’accompagner au changement à la fois des entreprises privées et publiques, les intermédiaires de l’emploi et de développer l’accès au droit pour les villeurbannais. La prévention des discriminations dans ce secteur continue à se déployer à l’interne de la ville de Villeurbanne et dans ses politiques d’insertion et d’emploi.
- Création d’un réseau de vigilance contre les discriminations avec les intermédiaires de l’emploi, 2008.
- Guide « Recrutez sans discriminations », 2008
- Guide de l’égalité et de la non-discrimination au travail au sein de la collectivité et mise place d’un dispositif d’alerte interne à la Ville, 2013.