Les discriminations à raison de « l’origine » dans les embauches en France, 2007

Une enquête nationale par test de discrimination selon méthode du Bureau international du travail

Une enquête nationale sous l’égide du Bureau international du Travail (BIT) mandaté par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère français de l’Emploi et de la Cohésion sociale. Menée par ISM-CORUM sur 2440 offres d’emploi, elle montre que près de 4 fois sur 5, un candidat à l’embauche d’origine hexagonale ancienne sera préféré à un candidat d’origine maghrébine ou noire africaine.

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Document à télécharger : Synthèse DARES