Plan d’action villeurbannais pour la non-discrimination et l’égalité professionnelle 2021-2023

Avec le plan d’action pour la non-discrimination et l’égalité professionnelle 2021-2023, la Ville réaffirme son engagement et souhaite ouvrir une nouvelle étape de travail. Ce plan été établi conformément aux obligations de la loi du 6 août 2019 de la transformation de la fonction publique.

Il comporte 43 actions construites autour de cinq axes :

1. la méthode,
2. les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
3. le recrutement sans discrimination et l’égalité dans l’avancement de carrière,
4. l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale,
5. et la prévention des discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes

Télécharger le plan d’action 2021-2023