Premier rapport de la Commission contributive interne égalité et non-discrimination dans l’emploi
Dans le cadre de son plan d’action pour la non-discrimination et l’égalité professionnelle 2021-2023, la Ville a mis en place en mars 2022, une Commission contributive interne pour la non-discrimination et l’égalité dans l’emploi. Une quarantaine d’agent.es volontaires ont rejoint la commission, tout comme des représentant.es des organisations syndicales.
La commission a pour objectif de contribuer à mieux prendre en compte les vécus de discriminations au travail, notamment à partir du savoir acquis par l’expérience et de l’analyse collective réalisée par les membres. Les membres de la commission sont formé.es et accompagné.es pour échanger, débattre, analyser, élaborer des propositions. Le bilan d’une première année et demie de fonctionnement est présenté dans le rapport