Évaluer pour agir : les diagnostics statistiques au service des politiques d’égalité – ISM Corum / AFMD

ISM Corum et l’Association française des managers de la diversité (AFMD) ont publié récemment un guide sur les outils de mesure des discriminations. Au sommaire :

• Trois approches pour mesurer les discriminations dans les pratiques RH,
• Évolutions des diagnostics internes depuis 2006,
• Pistes d’action et d’amélioration.

Consulter le guide “Évaluer pour agir : les diagnostics statistiques au service des politiques d’égalité”