Rapport 2023 sur l’état des lieux du sexisme en France - Haut conseil à l'égalité
Ce 5e rapport du Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes dresse un état des lieux d'une société française encore très sexiste dans toutes ses sphères. Malgré une reconnaissance massive (93% de la population) d'une inégalité de traitement entre les femmes et les hommes, notamment dans le domaine professionnel, une forte adhésion aux stéréotypes et clichés sexistes persiste. Notamment de la part des hommes qui peinent à reconnaître l'aspect systémique du sexisme et restent plus imprégnés par les stéréotypes.
Le rapport fait état d'une grande défiance vis-à-vis de l'action publique sur les dispositifs mis en place pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Ainsi le gouvernement est identifié comme le dernier acteur de confiance dans cette lutte et seulement 27% de la population française juge efficace l'action de ce dernier. Et en réponse aux mouvements féministes un mouvement réactionnaire conservateur se fait de plus en plus présent.
Face à ce constat, le Haut conseil à l'égalité a publié "10 recommandations pour un plan d’urgence de lutte contre le sexisme" à retrouver sur le site.
Accéder au site du Haut conseil à l'égalité pour télécharger :
- Le rapport annuel 2023
- Le baromètre sexisme Viavoice
- Le communiqué de presse "Le HCE en campagne contre le sexisme"
- Les 10 recommandations pour un plan d'urgence de lutte contre le sexisme
Impact - Agir pour prévenir les violences - site internet ressource
Impact est une association villeurbannaise créée en 2018 qui mène une action de prévention contre les violences liées au genre. Cette action passe par l'organisation de stages d'autodéfense féministe, une méthode qui vise à prévenir toutes les formes de violence, pas uniquement physiques. Ces stages sont également adaptés aux personnes en situation de handicap.
Le nouveau site de l'association Impact propose des informations sur l'autodéfense féministe, l'inscription et l'organisation de stages ainsi que des ressources.
Date des prochains stages prévus à Lyon :
- samedi 18 et dimanche 19 février
- samedi 22 et dimanche 23 avril
- samedi 10 et dimanche 11 juin
- samedi 8 et dimanche 9 juillet
Inscription sur le site de l'association Impact : https://asso-impact.org/
Inauguration de l'exposition "Femmes en lutte" - 8 mars 2023
Pour la journée internationale des droits des femmes, la mission Ville inclusive et lutte contre les discriminations de la Ville de Villeurbanne organise l’inauguration de l’exposition « Femmes en lutte : femmes, immigration et mobilisation des quartiers populaires » en présence de l’historienne, commissaire de l’exposition, Naïma Huber-Yahi.
Le 8 mars à partir de 18h, à l’hôtel de ville – salle du conseil, 2e étage
Entrée libre sur inscription : https://framaforms.org/inauguration-de-lexposition-femmes-en-lutte-femmes-immigration-et-mobilisation-des-quartiers
Une garde d’enfant sera organisée : inscription possible avant le 3 mars.
L'exposition sera visitable librement : du 6 au 24 mars de 8h30 à 17h (du lundi au vendredi) et le samedi 11 mars 9h-12h / 14h-17h dans le hall de l’hôtel de ville – 2e étage.
Lecture-conférence "Les mots qui fâchent" - 20 mars 2023
Pour la journée internationale pour l’élimination des discriminations raciales, la mission ville inclusive et lutte contre les discriminations de la ville de Villeurbanne organise une soirée « lecture conférence » de l’ouvrage « Les mots qui fâchent » paru aux éditions de l’aube en 2022 avec Françoise Lorcerie, politologue à l’université Aix-Marseille, CNRS, autrice du chapitre "séparatisme" et Haoues Seniguer, politiste, maître de conférence à sciences Po Lyon, laboratoire triangle, CNRS, ENS Lyon, auteur du chapitre "islamisme".
Le lundi 20 mars 2023 de 18h30 à 20h30 à l’hôtel de ville de Villeurbanne, 2ème étage.
Plusieurs articles de l’ouvrage seront proposés en lecture collective avec la méthode de l’arpentage, ce temps sera animé par Baovola Fidison-Dirat. Les chercheur.es interviendront pour présenter leur contribution à l’ouvrage avant un temps d’échanges.
Une garde d’enfants sera organisée (inscription obligatoire).
Entrée libre sur inscription avant le 13 mars (pour la garde d'enfants) : https://framaforms.org/conference-lecture-les-mots-qui-fachent-villeurbanne-1675348732
Le labo LCD
Un laboratoire de la lutte contre les discriminations pour orienter l’action de la Ville
La mission ville inclusive et lutte contre les discriminations met en place un laboratoire de la lutte contre les discriminations qui a vocation à croiser les savoirs et les pratiques scientifiques, professionnelles et militantes. Quatre chercheur.es travaillant sur les inégalités sociales et les discriminations liées au genre, à l’origine et au handicap accompagnent la ville dans cette démarche :
- Soline Blanchard, sociologue, à l’université Lyon 2,
- Anaïs Choulet-Vallet, philosophe à l’Université Lyon 3,
- Samir Hadj Belgacem, sociologue à l’université Jean Monet de Saint-Etienne
- et Olivier Noël, sociologue à l’université de Montpellier 3.
Ce laboratoire va animer une démarche pour :
- construire une culture commune de la non discrimination,
- contribuer au décloisonnement et à la convergence des luttes
- et apporter des connaissances pour adapter le développement de la politique villeurbannaise, notamment la création de la Maison de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.
Rapport annuel de l'action de lutte contre les discriminations 2022
Ce rapport annuel 2022 rend compte de l’action de Villeurbanne pour lutter contre toutes les discriminations, il a été présenté au conseil municipal et a vocation à être largement diffusé pour faire connaître l’action de la Ville et de ses partenaires.
Le rapport présente notamment les données de l’observatoire des discriminations, les formations mises en place et les actions de changement des pratiques et de mobilisation du droit de l’anti-discrimination. Deux pages sont consacrées à la présentation des principaux résultats de l’expérimentation DISCRI-O, lutte contre les discriminations ethno-genrées à l’orientation scolaire de fin de 3ème. Ce projet qui a mobilisé les équipes éducatives, les parents d’élèves et les associations ouvre des perspectives pour la recherche et pour l’action afin de prendre en compte ce problème peu traité en France.
Consulter le rapport 2022 de l'action de lutte contre les discriminations de Villeurbanne
Consulter les rapports précédents dans "Nos actions"
Femmes pour le dire, Femmes pour agir lutte contre les violences vécues par les femmes handicapées
L'association Femmes pour le dire, Femmes pour agir a pour mission d'agir et de lutter contre la double discrimination sexiste et validiste que vivent les femmes en situation de handicap. Cela passe également par la promotion et la revendication de leur place à part entière en tant que citoyennes avant tout. Le site recense et présente les nombreuses actions de l'association : permanences juridiques, sociales et psychologiques, ateliers, conférences, une lettre d'informations, ressources nombreuses et variées... Femmes pour le dire, Femmes pour agir propose également un numéro d'appel "Écoute violences femmes handicapées" au 01 40 47 06 06
Télécharger la plaquette de présentation de l'association
Accéder au site internet de l'association Femmes pour le dire, femmes pour agir
France Urbaine lance un groupe de travail "Lutte contre les discriminations"
L'association de collectivités France Urbaine a lancé en juin 2022 son premier groupe de travail dédié à la lutte contre les discriminations, qui sera copiloté entre autres par Agathe Fort, adjointe au maire de Villeurbanne, en charge de la ville inclusive, la lutte contre les discriminations et la santé.
Rapport sur les LGBTIphobies 2022 - SOS homophobie
Le dernier rapport sur les LGBTIphobies réalisé par SOS homophobie dans lequel se trouvent des données statistiques issues des témoignages collectés par l'association. Les données sont classées par thématiques : agressions physiques, commerces, famille, milieu scolaire, travail... En 2021, on note entre autre une augmentation des témoignages de transphobie, qui constitue le deuxième type de LGBTIphobie enregistré par l'association.
Télécharger le rapport (172 pages)
À retrouver sur le site de SOS homophobie avec le dossier de presse : https://www.sos-homophobie.org/informer/rapport-annuel-lgbtiphobies
Baromètre LGBT+ 2022 L'Autre cercle-Ifop
Ce 3e baromètre mené par l'association L'Autre Cercle, en partenariat avec l'institut de sondage Ifop, mesure l'inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel. Il est mené sur la base d'un questionnaire en ligne auprès d'un échantillon représentatif des salarié.es LGBT+ en France et d'un échantillon d'employé.es des 53 organisation signataires de la charte d'engagement LGBT+ de L'Autre Cercle.
Les 4 grands enseignements qui sont tirés de cette édition :
- - Une lente évolution de la visibilité des salarié.es LGBT+ dans les organisations,
- - Une hausse depuis 2020 des discriminations LGBTphobes,
- - Une méconnaissance par les salarié.es non concerné.es du climat LGTBphobe dans leurs organisations,
- - Des intentions inclusives qui ne correspondent pas aux réalités de terrain.
Télécharger le document (27 pages)
À retrouver sur le site de L'Autre cercle avec la vidéo associée et le communiqué de presse : https://www.autrecercle.org/actualite/decouvrez-les-chiffres-cles-du-barometre-lgbt-2022