Guide sur les discriminations en raison de l’état de grossesse dans le secteur privé – Défenseur des droits

Selon le dixième baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi, publié par le Défenseur des droits, la grossesse constitue le troisième motif de discrimination cité par les femmes (7 %).

Ce guide à pour objectif de prévenir les discriminations en raison de la grossesse en informant les acteurs du monde du travail, de fournir des outils juridiques aux victimes et d’accompagner les professionnels du droit dans l’identification et le traitement des discriminations en raison de la grossesse.

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