Mesurer pour progresser vers l’égalité des chances
Guide méthodologique à l’usage des acteurs de l’emploi i Un guide réalisé conjointement par la CNIL et le Défenseur des droits indiquant, à droit constant, les…
Discrimination à l’embauche selon « l’origine »
Que nous apprend le testing auprès de grandes entreprises ? 2016 Afin de mesurer les risques discriminatoires liés à « l’origine », les recrutements d’une…
Les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes : état des lieux
Un article de l’Observatoire des inégalités Un court état des lieux basé sur des données de l’Insee et du ministère du Travail. En équivalent temps plein, les…
Les discriminations à raison de « l’origine » dans les embauches en France, 2007
Une enquête nationale par test de discrimination selon méthode du Bureau international du travail Une enquête nationale sous l'égide du Bureau…
Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale
9 fiches pratiques du Défenseur des droits Une nouvelle publication du Défenseur des droits qui entend sensibiliser et appuyer les élus, les services de…
Exposition « Nous et les Autres : des préjugés au racisme »
Dans le cadre de la biennale trace, du 6 au 23 novembre, à la MLIS. L’exposition, conçue et réalisée par le Muséum national d’histoire naturelle – site du…
Plan d’action pour l’égalité des femmes et des hommes depuis 2016
L’action de Villeurbanne en faveur de l’égalité femmes hommes s’inscrit dans la lutte que la collectivité mène depuis 10 ans contre les discriminations. Le…
Plan de lutte contre les discriminations à l’emploi 2004 à 2010
L’action en matière d’emploi s’est structurée dans le cadre du projet EQUAL « Accède » porté par la ville de Villeurbanne. Ce projet a permis d’expérimenter…